Atenção, o seu browser está desactualizado.
Para ter uma boa experiência de navegação recomendamos que utilize uma versão actualizada do Chrome, Firefox, Safari, Opera ou Internet Explorer.

reservas

Para um atendimento personalizado contacte-nos:

+351 210 310 051

Processo de Admissão

O futuro das organizações constrói-se com as pessoas que nelas trabalham e isso implica diálogo com os colaboradores, proximidade no acompanhamento e avaliação exacta e imparcial. Respeito e identificação pelos princípios, valores e missão da nossa companhia serão alvo da avaliação de cada candidato, de uma forma objectiva.

O objectivo do processo de admissão deve permitir responder atempadamente às necessidades das diferentes áreas e contribuir efectivamente para o aproveitamento das sinergias no seio das equipas, sem pôr em causa os seguintes princípios:

Igualdade de oportunidades

São garantidas, no processo de selecção, condições iguais para todos os candidatos, não se discriminando nenhum por razões de sexo, raça, ou crença.

Privilegiar a selecção de jovens

Damos preferencia ao recrutamento de jovens com o objectivo de rejuvenescer os quadros e de fortalecer a cultura de mudança e alto rendimento constante.

Aumentar o nível de habilitações

Na selecção de novos colaboradores, privilegiamos os melhores currículos escolares e profissionais com o objectivo de incrementar o potencial da empresa e facilitar a mobilidade funcional e a polivalência.

Privilegiar a selecção interna

Favorecemos o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores dando preferência aos recursos internos.

Direitos de personalidade

A todos os candidatos é assegurada a confidencialidade no tratamento de dados, podendo este ter acesso aos mesmos.

Formulário de contacto

Informação Pessoal

Tipo de Candidatura

Anexar CV